Y theorie van leiderschap berust zich op een aantal veronderstellingen;

  • De Y leider is democratisch en participerend. Hij heeft kenmerken het verkrijgen van inspraak, zeggenschap en mogelijkheid tot zelfontplooiing van de medewerkers. Hij gaat er vanuit dat mensen willen werken, mensen vindingrijk zijn en bereid zijn verantwoordelijkheid te dragen

    Rapporteer Plaats commentaar