WML (wet minimumloon en minimumvakantiebijslag) stamt uit 1968. Afspraken onder het WML zijn nietig (Dwingend recht).
Geld alleen voor werknemers tussen de 23 t/m 64 jaar.
Geen belang bij voltijd of partime. Wel is deze op voltijd berekend en moeten pro rata worden bepaald bij part time medewerkers.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.