TT: Benoem de voor- en nadelen van functiestudies?

Voordelen
+ sterke samenhang met andere HR werkterreinen
+ basis voor een rechtvaardig, evenwichtig loongebouw
+ "handzaam" stuurmechanisme (bij traditionele organisaties)
+ men kan er op terug vallen
+ komt al veel in de CAO's voor

Nadelen- steeds minder vastomlijnde functies (de-jobbing)
- medewerker veranderen zelf hun functie door ontwikkeling (job-crafting)
- meer focus op resultaten en minder op de wijze waarop dit behaald is
- meer werken in teams, projectgroepen en netwerken
- functiestudie houdt geen rekening met de organisatie strategie
-het is tijdsintensief en duur om functiestudies uit te voeren