Op wat voor manier kan je de beoordeling van prestatie rechtvaardig uitvoeren?

    • Adequate kennisgeving, tijdig op de hoogte brengen. Mensen van te voren laten weten waar ze op beoordeeld zullen worden
    • Gewoon luisteren, zorgt ervoor dat de feedback wordt gelimiteerd tot werkelijk bewijs, dus op de prestatie van de werknemer gericht en niet op de persoon zelf. Zorgt er ook voor dat werknemers kunnen zeggen hoe zij het zagen
    • Beoordeling gebaseerd op bewijs

    Rapporteer - Plaats commentaar