Non-reflectieve teams doen wat zij gewend zijn om te doen. Ze leren niet van hun fouten, dus worden dezelfde fouten keer op keer gemaakt of juist vermeden. Het gevolg is dat de teamvaardigheden op laag niveau blijven en er een cultuur van ‘blaming en shaming’ ontstaat. Het teamgevoel kenmerkt zich door wantrouwen, geroddel, miscommunicatie, een laag of onjuist zelfbeeld.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.