Noem vier veelvuldig voorkomende bronnen van conflicten binnen organisaties en leg uit.

1. Doelconflicten
Twee of meer conflictpartijen streven tegenovergestelde of met elkaar concurrerende doelen of plannen na. Ze maken onderling geen afspraken en coördineren hun handelingen niet.
2. Beoordelingsconflicten
Er is een gemeenschappelijk doel, maar de conflictpartijen zijn het niet eens over de weg om het doel te bereiken.
3. Verdeelconflicten
Een conflictpartij heeft het gevoel dat zij er bij de verdeling van de middelen bekaaid vanaf komt.
4. Relatieconflicten
Hebben betrekking op normen, waarden en verschillen in persoonlijkheid en de gewenste identiteit.