Noem vier veel gebruikte basisregels bij de beoordeling van anderen.

1. Selectieve perceptie. We zien wat we willen zien, omdat onze hersenen op basis van ervaring, attitude en opvallende eigenschappen van het object een selectie maken van wat we opmerken.
2. Het Halo effect. Bij het waarnemen van een bepaalde positieve eigenschap nemen we vaak aan dat de persoon ook over andere positieve eigenschappen zal bezitten. Het tegenovergestelde is het Horn-effect.
3. Contrasteffecten. We beoordelen mensen niet geïsoleerd. Onze reactie op mensen wordt beïnvloed door anderen die we net hebben ontmoet.
4. Stereotypering. Wanneer we iemand beoordelen op de groep waartoe hij behoort. Wanneer er teveel generalisatie optreed wordt dit problematisch.