Noem vier redenen waarom positiewerving vooral voor niet-westerse allochtonen erg moeilijk is.

- Hun arbeidsmotieven zijn vaak traditioneel: zij zien werk als een middel om brood op de plank te krijgen en om in een mooie auto te rijden. Veel werkgevers willen juist intrinsiek gemotiveerde werknemers: mensen die uitdagend werk willen waarin ze zich kunnen ontplooien.
- Etnisering
- De islamitische cultuur met haar autoritaire opvoedingsstijl maakt jongeren minder geschikt voor een vrije moderne samenleving, zeker als er buitenshuis te weinig toezicht is.
- Veel niet-westerse allochtonen komen uit een traditionele, agrarische samenleving met een sterke sociale cohesie tussen de leden van de familie en de eigen groep; vreemdelingen worden meer met wantrouwen bekeken.