Noem vier nieuwe stressmodellen?

    • Effort-Reward Imbalance (ERI) model. De geleverde inspanningen moeten in balans zijn met de beloningen die ervoor gegeven worden, dan is er sprake van een gezonde situatie. 
    • Job Demand- Resources (WEB) model. 
    • Demand-Induced Strain Compensation model. 
    • Injustice Stress Theory.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0

  • - Effort-Reward Imbalance (ERI) model (Siegrist). De geleverde inspanningen moeten in balans zijn met de beloningen die ervoor gegeven worden, dan is er sprake van een gezonde situatie. 
    - Job Demand- Resources (WEB) model (Bakker, Schaufeli en Demerouti). Vier basisassumpties 
    - Demand-Induced Strain Compensation model (DISC). Aandacht voor zelfregulatie en actief leergedrag en drie soorten taakeisen en idem werkbronnen ; fysiek, cognitief en emotioneel
    - Injustice Stress Theory (Vermunt Steensma). Drie vormen van onrechtvaardigheid; distributief, procedureel en interactioneel

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-vier-nieuwe-stressmodellen