Noem vier alternatieven hoe de synergy tussen Hotel/Show/Casino kon worden verbetered via accounting/beslisings/beloningssystemen en noem een nadeel bij elke

1. Via marktprijzen transferpricing. 
--> Nadeel: is marktprijzen wel eerlijk want dit is in principe neit voor de markt

2. Salarissen van show mee laten tellen met succes van de groep
--> Dit werkt demotiverend want er is niet vele invloed op

3. Kosten van HK allocaeren op basis van EVA. Op deze manier heeft de ene divisie baat bij het succes van de andere divisie doordat hun EVa toeneemt en er dus minder Hk kosten naar divisie gaan
--> Dit werkt ook demotiverend want door kostenbesparing kan meer EVA worden gerealiseerd maar dit leidt tot meer HK kosten

4. Beslissingsrechten centraal houden en de divisies to een winstcentrum maken.