Noem twee soorten training evaluatie designs em omschrijf ze

  • Pretest post test designs, kan gebruikt worden om te kijken hoeveel er geleerd is in de training orde verandering in gedrag on the job. Een populaire methode, omdat het praktisch is. Wat lastig is, is dat de wijziging toe te wijzen is aan de training en niet aan andere oorzaken, vooral voor performance criteria. Om dit te kunnen onderzoeken zou er een controle groep ingezet moeten worden.

    Rapporteer Plaats commentaar