Noem twee  punten van kritiek op de Human - Relationsbeweging en drie positieve punten.

Kritiek 1: Er wordt gesuggereerd dat de Human-Relationsbeweging de werkelijke verhoudingen toedekt en een truc is om mensen tevreden te houden.

Kritiek 2: Aan het werk zelf wordt niets gedaan (eentonig en saai)

Positief 1: er is aandacht voor de menselijke gevoelens en de menselijke relaties.

Positief 2: Er is bewustzijn ontstaan hoe de werknemers zelf de situatie ervaart.

Positief 3:Er is meer inzicht gekomen hoe werknemers functioneren in groepen.

Positief 4: Door alle aandacht voor de mens kan de medewerk zich ook meer betrokken voelen bij de organisatie.