Noem trends bij individuen die van invloed zijn op loopbaanadvisering

- Belangrijkheid van werken neemt af. Wat men leuk vind in het werk heeft een intrinsiek component (leuk en interessant werk), een extrinsiek component (goed loon) en een sociaal component (goede werksfeer). Er is sprake van veranderende loopbaanwaarden: ontplooiing, flexibiliteit, plezier, autonomie, zingeving en gelijkwaardigheid.
- Er is sprake van steeds meer balans tussen privé en werk. Dit komt door de toenemende participatie van de vrouw, opkomst van 2 verdieners en vrijetijdscultuur.
- Het streven naar persoonlijke ontplooiing: het leven is een project geworden.