Noem specifieke oplossingen bij de volgende knelpunten (behorende bij introductie van nieuwe medewerkers):
-  Discriminatie
- Negatieve verwachtingen
- Eenzijdige toewijzing taken
- Ongeschreven regels

  • ·Discriminatie: Direct aanspreken/ aanspreekcultuur
    ·Negatieve verwachtingen: Functie eisen handhaven
    ·Eenzijdige toewijzing taken: Ook rekening houden met inwerktijd, complexiteit van het werk
    ·Ongeschreven regels: Ook informele regels opnemen in introductiebeleid

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-specifieke-oplossingen-bij-de-volgende-knelpunten-behorende-bij-introductie-van-nieuwe-medewerkers-nbsp-discriminatie-negatieve-verwachtingen-eenzijdige-toewijzing-taken-ongeschreven-regels