noem specifieke doelen voor mentaal-abstracte personen bij een functioneringsgesprek

  • Voortgang van de doelen en taken bespreken.

    Terugkijken naar de afgelopen periode en benoemen succesfactoren, knelpunten en behoeften.

    Afronding taken (niet zijn sterkste kant).

    Eventueel verwoorden in grafiek of schema (is pluspunt m-a)

    Rapporteer Plaats commentaar