Noem naast het werkstressmodel van Karasek en Theorell nog een model en leg deze uit

  • Een alternatief model van Siegrist, Peter, Junge et al stelt dat werkstress het gevolg is van een verstoord evenwicht tussen de perceptie van inspanning en beloning. Veel inspanning en een hoge beloning leidt tot acceptatie, terwijl veel inzet en weinig beloning leidt tot emotionele spanning en gezondheidsklachten.

    Rapporteer Plaats commentaar