noem kritiek punten van het gebruik op Big five

    • Hough: correlatie van big five heeft geen hoge voorspellende waarde in werk gedrag, 
    • je kan de big five opdelen in twee delen: stabiliteit (alfa) en flexibiliteit (beta) en deze twee kan je weer omvatten als GMA
    • Ashton & Lee vinden dat het een zesde factor mist: Honesty-humility 
    • de factoren zijn taal afhankelijk

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-kritiek-punten-van-het-gebruik-op-big-five