Noem kort de belangrijkste punten uit het Arrest Holland Casino

1. De HR stelt vast dat wanneer men zich afvraagt of er sprake is van een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden, men moet kijken naar het doel van de regeling. Wanneer een regeling gevolgen heeft voor de arbeidsomstandigheden of het ziekteverzuim, dan is dit onvoldoende omdat men moet kijken naar het doel van de regeling.
2. Met de term voorzieningen in artikel 27 lid 1 onder onder I WOR gedoeld op personeelsvolg- en informatiesystemen. Menselijk toezicht kan hier niet onder worden begrepen zonder dat daarbij gebruik wordt gemaakt van enig technisch of administratief (hulp)middel.

3. De HR bepaalt dat in geval van rechtsgedingen tussen de ondernemer en de OR, de OR niet kan worden veroordeeld in de proceskosten, artikel 22a WOR.