Noem het probleem van de coachend leider die zijn leiderspet laat liggen. De kip zonder kop: manager zonder leiderspet

  • Je wordt als manager reactief zonder de eerste pet van de leider die staat voor toekomstperspectief. Je hebt geen kader om je problemen te toetsen en loopt altijd achter de feiten aan.

    Je reageert vanuit het verleden(ervaringen en afspraken) op het heden en daardoor houd je problemen in stand.

    Rapporteer Plaats commentaar