Noem enkele voorbeelden van persoonlijkheidskenmerken/-trekken. Waarmee dient men rekening te houden bij het gebruik van een predictor om deze 'trekken' te meten?

  • Enkele voorbeelden: vastberadenheid, emotionele stabiliteit, extraversie en prestatiemotivatie.


    Bij het gebruik van persoonskenmerken als predictor dient men rekening te houden met het dynamische karakter van de criteria die men wilt voorspellen. Predictors van prestaties kunnen, afhankelijk van iemands loopbaan, verschillen. Openheid voor ervaringen kan een belangrijk kenmerk zijn voor de beginfase van iemands functie, maar veel minder relevant in latere fasen van de loopbaan.

    Rapporteer Plaats commentaar