Noem enkele onbedoelde effecten van positieve acties/positieve discriminatie.

* Negatieve verwachtingen kunnen op hun beurt als selffulfilling prophecy gaan werken; nieuwe medewerkers worden onzeker, gaan slechter werken en negatief beeld wordt bevestigd en versterkt
* Zittende collega's kunnen zich achtergesteld en gediscrimineerd worden 
* Nieuwkomers willen hun succes op eigen conto kunnen schrijven
* Spanningen tussen nieuwkomers en zittende collega's
* Dat minderheden andere nodig hebben voor een baan of hogerop komen versterkt het idee dat ze minderwaardig zijn en gaat ten koste van eigen zelfvertrouwen