Noem enkele nadelen van een tayloristische organisatie.

  • De relatie tussen leidinggevende en werknemers wordt vaak gekenmerkt door wantrouwen. De productie wordt door wn gereguleerd om te voorkomen dat productienormen worden aangepast, de kwantiteit van de productie wordt zo beperkt. Bovendien is het productieproces niet flexibel omdat de wn slechts voor een onderdeel van het productieproces zijn gekwalificeerd. De tayloristische organisatie is in deze tijd nauwelijks meer succesvol.

    Rapporteer Plaats commentaar