Noem enkele mogelijke fouten bij onderzoek naar de validiteit van een bepaalde selectiemethode:

  • 1.Steekproeffouten/sample error: door het gebruik van kleine steekproeven kan een relatief groot aantal mensen met ongewone scores de gemiddelde scores beïnvloeden. 2.slechte meetprecisie:

    predictor(selectiemethode) en criterium(arbeidsprestatie) dit betekent als de betrouwbaarheid afneemt  de maximale mogelijke correlatie tussen predictor en criterium zal afnemen.3.Beperkt bereik van scores: de steekproef in een validiteitsonderzoek hoeft niet alle mogelijke scores te bevatten op de metingen vd voorspeller en/of criterium. Een beperkte score kan wel misleidende lage scores kunnen geven op de grootte vd lineare correlatie tussen twee variabelen, net zoals onbetrouwbaarheid. 

    Rapporteer Plaats commentaar