Noem enkele kenmerken van een organisatie waarin de dimensie activiteit van het INK model domineert

  • Bij een organisatie waar het INK model domineert, is de kwaliteit voor de klant sterk afhankelijk van vakmanschap, betrokkenheid en professionaliteit van een medewerker. 

    De mensen vakmensen worden manager, want de organisatie is operationeel ingericht en vraagt kennis van de uitvoering.

    Systematisch inzicht in de samenhang tussen activiteiten, disciplines en afdelingen is onvoldoende aanwezig.

    Activiteiten worden via de weg van de manager gecoördineerd.

    Medewerkers moeten hun opgedragen werk correct uitvoeren. Problemen leggen ze voor aan de manager.

    Communicatie verloopt top-down. De manager is de belangrijkste informatiebron over hoe het werk uit te voeren. 

    Rapporteer Plaats commentaar
    • kwaliteit afhankelijk van vakmanschap, betrokkenheid en professionaliteit van een medewerker
    • organisatie operationeel ingericht, managers hebben kennis van uitvoering
    • Geen systematisch inzicht in de samenhang tussen activiteiten, disciplines en afdelingen.
    • coördinatie Activiteiten via manager.
    • correct uitvoeren van werk - met problemen naar de manager
    • Top-down communicatie

    Rapporteer Plaats commentaar