Noem enkele grote veranderingen in "werk" in de 21e eeuw.
• Meer globaal (‘24h economy’) • Meer technologie • Meer diversiteit in personeelsbestand • Meer teamwerk • Meer mentale werkbelasting • Van dynamisch naar statisch fysiek werk • Meer ‘emotional labor’ • Minder zekerheid fusies, overnames, reorganisaties, outsourcing, etc. • Balans tussen werk en niet-werk domeinen