noem enkele basisveronderstellingen van sociale behoeften
- De werkende mens handelt niet uitsluitend volgens vermeende of reële financiële belangen, maar heeft emoties en gaat vriendschappen en relaties met anderen aan die het gedrag tijdens het werk beïnvloeden. - Werknemers vormen om die reden groepen met eigen normen, kenmerken, bindingen en opvattingen, waaraan de leden zich conformeren. - De leiding van een organisatie moet rekening houden met deze sociale realiteit, wil zij bij haar pogingen werknemersgedrag te beïnvloeden iets kunnen bereiken.