Noem elementen en/of aspecten waaraan tests moeten voldoen met betrekking tot praktische bruikbaarheid. Ga daarbij in op het gebruik van projectieve/expressieve tests.

Bepaal uw eigen standpunt in deze.

Praktische bruikbaarheid heeft te maken met het nut en het rendement van het psychologisch onderzoek. Met andere woorden: wat kost een psychologisch onderzoek, wat is de tijdsinvestering, wat levert het op? Inzicht in de kosten-batenverhouding van het inzetten van bepaalde instrumenten bij de selectie is dus nodig. Er wordt in sollicitatieprocedures nog veel te weinig aandacht geschonken aan de bovenstaande factoren. Daardoor wordt er vaak op een intuïtieve wijze voor het wel of niet inzetten van een test gekozen in plaats van dat men serieus rekening houdt met de kosten-batenverhouding.

Het moet verder inzichtelijk zijn of inzichtelijk gemaakt kunnen worden waarom bepaalde tests deel uitmaken van de selectieprocedure en wat de relatie is tussen de score op een test en een bepaalde functie-eis. Daarom is de praktische bruikbaarheid van projectieve en expressieve tests een probleem. Bij deze tests is namelijk sprake van een hoge mate van subjectiviteit. Zowel de interpretatie van kandidaten als de interpretatie van de psycholoog zijn vatbaar voor veel ruis. De methode van projectieve en expressieve tests is moeilijk controleerbaar en staat open voor allerlei toevallige invloeden. Er is altijd een interpretatie van de antwoorden nodig. Probleem bij deze interpretaties is de controle op de juistheid.