Ø Een sterk doorgevoerde taakverdeling
Ø Hiërarchische bevelstructuur
Ø Nauwkeurig afgebakende bevoegdheden en verantwoordelijkheden
Ø Onpersoonlijke relaties tussen functionarissen (de functie is belangrijker dan de persoon)
Ø Werving op basis van bekwaamheden en kennis in plaats van vriendjespolitiek en kruiwagens
Ø Bevordering en beloning op basis van objectieve criteria en procedures
Ø Uitvoering van werkzaamheden volgens vaste routineregels
Ø Alle gegevens zijn vastgelegd in schriftelijke stukken, zodat op alles controle mogelijk is
Ø De macht van functionarissen, ook hogere, is aan restricties gebonden
Do you have questions about the system, the method, features, or anything else, please contact us via WhatsApp, +31 - (0)6 1415 9978.
To cancel, ask for a refund, etc, click here. For any administrative question, please email chris@studysmart.ai
Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.
Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.