Noem eens een aantal kenmerken, die volgens Weber in zijn tijd binnen grote organisaties aangetroffen konden worden

  • Ø  Een sterk doorgevoerde taakverdeling

    Ø  Hiërarchische bevelstructuur

    Ø  Nauwkeurig afgebakende bevoegdheden en verantwoordelijkheden

    Ø  Onpersoonlijke relaties tussen functionarissen (de functie is belangrijker dan de persoon)

    Ø  Werving op basis van bekwaamheden en kennis in plaats van vriendjespolitiek en kruiwagens

    Ø  Bevordering en beloning op basis van objectieve criteria en procedures

    Ø  Uitvoering van werkzaamheden volgens vaste routineregels

    Ø  Alle gegevens zijn vastgelegd in schriftelijke stukken, zodat op alles controle mogelijk is

    Ø  De macht van functionarissen, ook hogere, is aan restricties gebonden

    Rapporteer Plaats commentaar