Noem een voorbeeld van kennelijk onredelijke opzegging door de werkgever.

    • wanneer de werknemer ten tijde van de opzegging slechte vooruitzichten heeft en geen passende voorziening heeft getroffen
    • wanneer een werkgever tijdens langdurig dienstverband niet aan bijscholing van de werknemer heeft gedaan
    • het niet begeleiden van de werknemer van werk naar werk

    Rapporteer Plaats commentaar