Noem een paar veelvoorkomende fouten mb.t beoordelen van medewerkers door leidinggevenden

    • mildheid (lage beoordelingsschalen niet gebruiken)
    • centrale tendentie (iedereen in het midden, eenheidsworst)
    • halo (geen differentiatie aanbrengen in beoordeling als gevolg van persoonlijke voor- en afkeuren)

    Rapporteer Plaats commentaar