Noem een aantal zaken wat zeker in het POP moet staan?

    • naam werknemer en zijn leidinggevende
    • datum waarop afspraken zijn vastgelegd
    • algemene doelstellingen mbt loopbaanplanning van de werknemer
    • specifieke doelstellingen (denk aan competentieniveaus)
    • plan van aanpak voor komende periode 
    • inschatting van ontwikkeling van de werknemer in de komende 5 jaar
    • gedetailleerd opleidings- en/of activiteitenplan
    • eventuele afspraken over manier waarop werknemer begeleid of ondersteund wordt
    • afspraken over evaluatiemomenten 

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-een-aantal-zaken-wat-zeker-in-het-pop-moet-staan