Noem een aantal voorwaarden voor toepassen cafetariaregeling? 

    • mogelijkheid deel van brutoloon te verruilen voor secundaire arbeidsvoorwaarden moet zijn vastgelegd in een reglement
    • keuze die werknemer maakt, geldt voor maximaal een jaar
    • minimaal 75% van de werknemers moet kunnen deelnemen
    • moet nadrukkelijk om verruilen deel brutoloon zijn, hiervoor mag niet het nettoloon worden gebruikt
    • een werknemer mag max. 30% van zijn brutoloon verruilen (nooit lager dan wettelijk minimumloon)

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-een-aantal-voorwaarden-voor-toepassen-cafetariaregeling