Noem een aantal voordelen van investeren in fysiek welzijn medewerkers.
- minder verzuim
- aanzetting tot betere prestaties
- beter werkgeversimago
- door beter evenwicht in belastende factoren van het werk, hoe beter de balans is tussen medewerker en zijn functie en hoe minder gezondheidsklachten een medewerker zal hebben