Noem een aantal voorbeelden waarom het belangrijk is dat werknemers deelnemen aan leer- en opleidingsactiviteiten.

    1. omscholen om aan het werk te blijven (bij ziekte als iemand niet terug kan keren in de huidige baan)
    2. Inwerken in een specifieke functie
    3. Scholing gekoppeld aan loopbaanontwikkeling
    4. Leren om bij te blijven
    5. Leren gekoppeld aan organisatieverandering

    Kortom: leren en ontwikkelen/ organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling

    Rapporteer Plaats commentaar