Noem een aantal voorbeelden van flexibele arbeid

• Inzetten van uitzendkrachten (uitzendbureaus kunnen voorzien in de snelle behoefte van arbeidskrachten)
• Detacheringsbureaus: ook een soort uitzendbureau, maar vaak gaat het om specialistische functies en zij richten zich op het creëren van een vaste arbeidsrelatie.
• Arbeidpools: (bijvoorbeeld docenten die makkelijk ingezet kunnen worden bij ziekte of havenarbeiders die ingezet kunnen worden als een bedrijf drukke tijdens heeft en te weinig personeel)
• ZZP-ers: vaak op opdrachtbasis
• Payrollconstructies: bijvoorbeeld een uitzendorganisatie die alle administratieve handelingen overneemt van een bedrijf, maar het werven over laat aan het bedrijf zelf: nadeel hiervan is dat de verhoudingen tussen werkgever en werknemer onduidelijk zijn.