Noem een aantal uittreding barrières.

    • Emotionele overwegingen van het management die de bestaande werknemers willen sparen
    • Hoge uittredingslasten bij de afvloeiing van personeel
    • Strategische belangen. (Bv om bepaalde positie in de markt te houden ten opzichten van concurrentie)

     

    Rapporteer Plaats commentaar