Noem een aantal redenen waarom relatieconflicten vaak een disfunctionele vorm aannemen.
- De ontevredenheid van de medewerkers neemt toe, zonder dat er positieve dingen gebeuren. - De verhouding tussen teamleden verslechtert, men begint elkaar te mijden. - De eenheid gaat verloren, omdat het groepsgevoel verdwijnt. - De communicatie tussen de groepsleden verslechtert. - De groepscohesie (aantrekkingskracht van de groep voor individuele groepsleden) wordt minder. - De effectiviteit van de groep wordt minder.