Noem een aantal redenen waarom het regelmatig houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken voor het management van een onderneming van groot belang zijn? 

    • Werkt het loopbaanbeleid -> voldoet het opleidingsbeleid?
    • Wat leeft er onder de werknemers,zijn zij nog voldoende gemotiveerd?
    • Maken van concrete afspraken over te verrichten taken en doelstelling
    • Vastgestelde doelen zijn makkelijker aan te sturen door manager
    • Voor iedere werknemer passende beloning a/d hand van beoordeling
    • Welke vaardigheden en kennisniveaus moeten worden verbeterd -> volgen opleidingen

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-een-aantal-redenen-waarom-het-regelmatig-houden-van-functionerings-en-beoordelingsgesprekken-voor-het-management-van-een-onderneming-van-groot-belang-zijn