Noem een aantal motieven waarom organisaties zich bezig houden met diversiteitsbeleid

  • - voldoen aan wettelijke verplichtingen
    - reageren op problemen op de arbeidsmarkt
    - winstmogelijkheden zien
    - Gezien willen worden als maatschappelijk verantwoord ondernemer (corporate citizenship)
    - persoonlijke betrokkenheid bij de doelgroepen

    Rapporteer Plaats commentaar