Noem een aantal motieven waarom organisaties zich bezig houden met diversiteitsbeleid, min.3.

  • 1) Voldoen aan wettelijke verplichtingen
    2) Reageren op problemen op de arbeidsmarkt
    3) Winstmogelijkheden zien
    4) Gezien willen worden als maatschappelijk verantwoord ondernemer (corporate citizenship)
    5) Persoonlijke betrokkenheid bij de doelgroepen

    Rapporteer Plaats commentaar