Noem een aantal maatregels om adverse impact en testbias te beperken.

  • - diversiteit in een groep beoordelaars (bv leden uit de etnische minderheidsgroep).

    -door verschillende predictoren te combineren om alle vaardigheden, kennis en andere constructen van de kandidaat te meten.

    -dooreen analyse van de te leveren prestatie te maken en de predictor zo te kiezen dat alle relevante cognitieve en non-cognitieve kennis en vaardigheden gemeten worden.

    -  Som is het een idee om andere effectieve strategieën voor reductie van adverse impact in te zetten, zoals banding en testen die geen verbale vaardigheden veronderstellen.

    Rapporteer Plaats commentaar