Noem een aantal loopbaanvraagstukken in organisaties op het gebied van mismatch / vastlopen
- Probleemgevallen: medewerkers die (soms jaren) niet goed meer functioneren. - Voorspelbare stagnatie: medewerkers bij wie te voorzien valt dat zij de omslag niet meer gaan maken.- Volledige blokkade: medewerkers kunnen zich niet meer vinden in het organisatiebeleid en haken af.