Noem een aantal houdingsaspecten van een coach.

* Acceptatie: coachee is goed zoals hij is. Je probeert je in te leven in zijn belevingswereld en deze zo goed mogelijk te begrijpen. Hierdoor zal de coachee zich vrijer voelen om te praten -> komt hierdoor verder met zijn probleem en het zoeken naar oplossingen.

* Respect: het respecteren/accepteren van de coachee als uniek mens met zijn eigen normen, waarden en gevoelens.

* Gelijkwaardigheid en belangeloosheid: je bent gelijkwaardig aan de coachee. Je bent alleen de facilitator -> je laat de coachee zijn eigen antwoorden ontdekken en zijn belang staat altijd voorop.
 
* Echtheid: je bent eerlijk en congruent naar de coachee toe.

* Afstemmen: je stemt je af op de coachee met taalgebruik, woorden, intonatie, houding, bewegingen, emoties (spiegelen). Als je dit op een natuurlijke wijze doet, dan zal de coachee zich op zijn gemak voelen.

* Aandacht schenken: de coachee krijgt jouw volledige aandacht. Door die aandacht voelt de coachee de ruimte om zijn verhaal te vertellen. Aandacht kunt je schenken door actief te luisteren, echtheid en respect.