noem een aantal consequenties voor HRM door technologische factoren
- loonkosten vormen bij kapitaalintensieve productieprocessen een gering deel van de totale kosten, waardoor daar de speelruimte voor HRM groter is > uit zich in betere arbeidsvoorwaarden. - Hoogwaardige technologische systemen vereisen meer bedrijfsspecifieke kennis, kennis die eigen is aan dat bedrijf.
- De functie van arbeid in hooggeautomatiseerde systemen is vaak anders dan bij traditionelere productieprocessen > op eigen initiatief ingrijpen als het mis gaat