Noem een aantal beoordelingsschalen voor het beoordelen van de teamprestatie
- hoe zorgvuldig heeft het team de doelstellingen geformuleerd en in welke mate bestond daar overeenstemming over? - in welke mate heeft de groep de juiste balans gevonden tussen verschillende teamrollen? - in welke mate heeft team effectieve werkmethoden ontwikkeld? - hoe concientieus bewaakt en herziet team zijn eigen processen? - in welke mate is werken met deze groep een prettige ervaring geweest? - hoe goed werd de tijd besteed?