Kotter noemt acht aspecten die volgens hem succesvol veranderen ondersteunen en stimuleren. Deze acht staan hieronder genoemd.
1. Maak duidelijk dat er sprake is van een zeer urgente situatie.
2. Stel een coalitie van leiders samen.
3. Ontwikkel een visie en strategie.
4. Communiceer de ‘veranderingsvisie’.
5. Zorg voor breed empowered-action.
6. Genereer het kortetermijnresultaat.
7. Consolideer het resultaat en genereer nog meer veranderingen.
8. Zorg dat nieuwe benaderingen in de cultuur zijn verankerd.
Do you have questions about the system, the method, features, or anything else, please contact us via WhatsApp, +31 - (0)6 1415 9978.
To cancel, ask for a refund, etc, click here. For any administrative question, please email chris@studysmart.ai
Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.
Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.