Noem een 5-tal benaderingen van organizational commitment

    1. Affective commitment (TQM)
    2. Value commitment (TQM)
    3. Calcultative commitment
    4. Normative commitment
    5. Behavioral commitment

    Nummer 1 en 2 spelen in op het 'WIJ' gevoel en dit bepaalt de adoptiesnelheid van veranderingen.

    Rapporteer Plaats commentaar