Noem drie verplichtingen van de werkgever in het kader van de Arbo-wet.

1.) De algemene zorg voor veiligheid, gezondheid en welzijn in de organisatie.
2.) Zorgen voor scholing, voorlichting en begeleiding voor medewerkers over arbeidsomstandigheden.
3.) Het opstellen van een jaarlijks Arbo-verslag als er meer dan 100 medewerkers in dienst zijn.
4.) Bedrijven met een groot gevarenrisico krijgen van de Arbeidsinspectie opdracht een arbeidsveiligheidsrapport op te stellen.
5.) Ten aanzien van ongevallen en beroepsziekten heeft de werkgever een meldings- en registratieplicht ten opzichte van het districtshoofd van de Arbeidsinspectie.
6.) De werknemers moeten bij indiensttreding of wezenlijke verandering van de werkzaamheden worden voorgelicht en evt. worden bijgeschoold op het gebied van de arbeidsomstandigheden.
7.) Het bedrijf moet een eigen bedrijfsgezondheidsdienst hebben als er meer dan 500 medewerkers in dienst zijn.
8.) Dusdanige maatregelen treffen dat bezoekers, omwonenden en werknemers van andere bedrijven geen gevaar lopen door de werkzaamheden van zijn onderneming.