Noem drie rechten tijdens sollicitatiegesprek en kleine uitleg.
- zwijgrecht (zwijgen bij discriminerende vragen, zwangerschap) - liegrecht (bij vragen over zwangerschap of kinderwens, toch wel zwanger dan mag alleen op staande voet ontslagen worden bij niet functioneren) - spreekplicht (bepaalde fysieke vereiste nodig dan is er een spreekplicht)