Noem drie manieren waarop een organisatie de vitaliteit van zijn medewerkers kan meten?

  • - interviews met sleutelfiguren in de organisatie (directie, leidinggevende, HR en OR);
    - Chelist/vragenlijsten voor HR zoals een benchmark: gegevens over verzuim, instroom, doorstroom, uitstroom, tevredenheid medewerkers en klanten en productiviteit;
    - individueel onderzoek, vragenlijst, fysieke test zoals PABO, gesprek met leidinggevende of naar aanleiding van individueel onderzoek.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-drie-manieren-waarop-een-organisatie-de-vitaliteit-van-zijn-medewerkers-kan-meten